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Microsoft solicita patente de sistema espía de empleados

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Microsoft solicita patente de sistema espía de empleados 28

Microsoft ha solicitado una patente para un sistema que monitorea el comportamiento de los empleados al emplear sus computadoras, llamadas telefónicas o gestos físicos, alertando al departamento de recursos humanos si alguien se está comportando fuera de las normas establecidas.

La patente «proporciona capacidad para supervisar, analizar e influir en los comportamientos de la organización a través de los sistemas de comunicación multi-modal. Los comportamientos deseados y no deseados y aplicables en contextos organizacionales se definen y se elaboran planes de acción…».

O en cristiano, el sistema va de supervisión de la contabilidad simple del tiempo pasado en el correo electrónico, navegación web y procesamiento de textos o los gestos, monólogos prolongados en las conversaciones (todo controlado bajo las cámaras de Kinect) y hasta la ropa inaceptable para asistir a una reunión de negocios, dicen en The Register.

Estos datos se clasifican comparándolos con valores predeterminados por un grupo empresarial con los posibles resultados que figuran como «una mayor eficiencia, una mayor participación, el conocimiento de las prácticas culturales, una mayor autonomía y participación de los empleados, crecimiento profesional, y la mejora de la confianza». Un ejemplo de una pantalla de rendimiento de un empleado sería el siguiente:

Microsoft solicita patente de sistema espía de empleados 29

Es de suponer que este sistema permitiría una evaluación de empleados más sencilla por el departamento de recursos humanos. El cafelito o la visita al baño a ‘deshoras’ parece no estar contemplada.

5 comentarios
  • esteua

    La visita al baño es una necesidad, no un regocijo como el cafe, y aun este ultimo es necesario para mantenerse proactivo(que es lo que piden como requisito ahora, por lo gral, no?..). Si fueran todos los movimientos controlados, dejariamos de ser humanos(que algunos empresarios supongo que ya no nos consideran tal cosa..) . Que controlen bien en que gastan su tiempo los directivos (pues el conjunto de trabajadores operativos ya tiene forma de evidencia su faena).

  • hoorider

    Esto está totalmente prohibido en algunas jurisdicciones que yo sepa.

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