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¿Cederías tus vacaciones a un compañero de trabajo?

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¿Cederías tus vacaciones a un compañero de trabajo? 30

Google es una de las mejores compañías del mundo para trabajar, según las encuestas. No es todo perfecto, pero está a la cabeza por los sueldos por encima de la media, libertad en horarios, múltiples ventajas laborales y condiciones de trabajo. Sin embargo, la política de vacaciones no destaca a la de otras empresas estadounidenses si exceptuamos una diferencia que puede resultar curiosa: permite a los empleados cederse sus vacaciones.

Todo comenzó hace unos años como ha explicado el director de Recursos Humanos de Google, Laszlo Bock. El padre de un empleado cayó enfermo y éste cogió sus vacaciones reglamentarias para poder cuidarlo. Una vez cumplidas, su estado no había mejorado y el trabajador no tenía más días libres disponibles salvo dejar de trabajar pero sin cobrar.

Un compañero de trabajo que conocía la situación propuso a Google la posibilidad de cederle sus propias vacaciones. La compañía aceptó y lo incluyó de forma oficial en su política de vacaciones para que otros empleados pudieran aprovecharlo.

Google ofrece hoy 15 días de vacaciones a los trabajadores con menos de 3 años de antiguedad, 20 días para los de 4 años y 25 días para empleados con 6 o más años en la empresa. Puede parecer poco para los parámetros europeos de 30 días de vacaciones pero está bastante bien teniendo en cuenta las políticas de allí y de otro hecho: millones de trabajadores estadounidenses no agotan sus vacaciones oficiales anuales de forma voluntaria.

Todos hemos hecho algún favor a un compañero en casos similares pero no de forma general ni aprobado ex-profeso por la empresa en su política laboral. ¿Qué piensas? ¿Cederías tus vacaciones a un compañero de trabajo? ¿Crees que se puede implantar este tipo de políticas en los convenios laborales?

Coordino el contenido editorial de MC. Colaboro en medios profesionales de TPNET: MCPRO, MuySeguridad, MuyCanal y Movilidad Profesional.

17 comentarios
  • Halios

    Bueno, la idea es buena aunque estoy seguro de que alguno se echaría las manos a la cabeza preguntando a dios la razón de tal injusticia por violar los derechos de los trabajadores, pero también es cierto que como idea es buena y practica, mas cuando imagino que no solo se puede aplicar a ese caso en concreto.
    Por ejemplo a mi no me importaría ceder un año o dos los 30 días de vacaciones a un par de compañeros y que el tercer año, a cambio, me den los suyos (90 días repartidos con sueldo XD).
    Todo depende de cada uno, yo no soy de los que disfruta de periodos de vacaciones largos (los prefiero muy repartidos a lo largo del año) pero imaginad que alguien quiere hacer un viaje mochilero por la Atlantida o que se yo y le viene mejor que sean 2 o 3 meses para hacerlo como corresponde, la idea le vendrá bien.
    Pero ojo, que eso es libre y el que no quiera pues nada. Es evidente que no te van a obligar, aunque si me aseguraría como empresa de mantener un control de cesiones.

  • Ds23yTube

    Claro si es en EE.UU y trabajan en Google, así cualquiera. Yo que soy Español, aquí en España ceder vacaciones??? JA, NO

  • Halios

    En España planteas ceder vacaciones y te pegan fuego los de la ccoo por hereje, no me mal interpretes, no soy de los que encuentran normal que si vamos a igualar los contratos temporales a los indefinidos es recortando por debajo….
    El problema de España es que, en todo, hay que irse al absurdo del extremo. Que se propone algo por parte de X, Y dice que eso es una tontería digna del rey de los tontos (aplicar a cualquier situación)
    Pero el inmovilismo por incultura, de los cuales tanto los empresarios como los trabajadores hacen gala (y se refleja en el partido de gobierno de turno) solo nos provee de una ley de trabajo digna de un país congoleño, mientras otros países nos sacan ventaja y miramos incrédulos lo avanzados que son, como un burro mira un yoyo.
    El gobierno tiene la obligación de asegurar el acceso a la cultura, y los ciudadanos la obligación de culturizarse, en España por desgracia no cumple ninguna de las 2 partes (en general)

  • Erbmon Sodillepa

    Bueno, lo de cederlas dependería de la situación de cada uno. Lo que si creo es que se iba a tardar entre poco y nada en crear un mercado de compra/venta de vacaciones. «Que quieres 3 días… vamos a ver… a 45€ el día de trabajo… son 300€, lo tomas o lo dejas»

    No estaría mal para sacarse un sobresueldo.

    ¡Saludos!

  • Ds23yTube

    No tiene nada que ver la cultura con la economía de un país. La calidad de vida de los ciudadanos depende de la economía del país, no de la cultura. La cultura a mi no me va a dar de comer.

    No mezclemos ajos con cebollas. Cuando en otros países tienen unos sueldos que ya uno quisiera tener, y mucho tiempo libre y poco estrés, y eso lo da la calidad de vida, no la cultura.

    Creo que los que hablan de educación y cultura en estos temas, andan un poco por las nubes.

  • Ds23yTube

    45€ el día de trabajo?, ya quisiera uno cobrar eso.

  • Halios

    Jejejeje claro…. la cultura no da de comer… a ti puede que no. (soy generador de contenidos)
    Los que no ven la relación entre la cultura de un país y su economía son los que están en la luna 😛
    La cultura forma a las personas y les permite crecer tanto a nivel personal como profesional, un país inculto es incapaz de ver la oportunidades o simplemente de innovar. La gente inculta no esta formada, la gente que no esta formada no esta cualificada y… bueno, las plazas de camarero y reponedor son limitadas.
    En España hasta hace no tanto (2008) se premiaba a los chicos con peores notas a dejar los estudios a los 16 años e ir a la obra (por que se iba a forrar), entre otros muchos estaban algunos de mis compañeros que ahora en paro y sin formación, hacen cursos del inem y mendigan trabajos mal pagado, muy mal pagados.
    Que no es que yo tenga un trabajo de ensueño, pero al mes vivo y con mi formación algo puedo encontrar (soy programador y Sysadmin) donde al menos tengo sueldo algo mayor a convenio y «cierta» seguridad.
    Un pueblo inculto, es un pueblo condenado, un rebaño incapaz de ver mas alla de las mentiras de siempre y eso incluye todo lo relacionado con el ambito profesional.

  • Ds23yTube

    Ya bajarás de esa nube. Que fácil es opinar sobre el tema, sin haber trabajado.

  • Halios

    Jajajaja que soberbia, 8 años trabajando, (desde los 18) pero vamos que yo ni idea de que es trabajar XD XD XD

  • Ds23yTube

    Claro que si campeón, toda la sociedad tiene que ser igual como vives tu, no?

  • Halios

    Eso no tiene sentido, no he dicho que todos tengan que vivir como yo, lo que no quita que critique a la sociedad cuando creo que sigue un camino equivocado (se conoce como libertad de expresión) y argumenté al respecto. No obstante practico el vive y deja vivir en mi dia a dia (junto al: nada es vital, nada es importante)

    De cualquier manera, y a partir de ahora, si quieres que debatamos aqui o en cualquier otro post sobre cualquier otro tema, preferíría que los «ataques personales» quedasen fuera de los mismos, por mi parte así lo procuraré.

    Un saludo 🙂

  • Erbmon Sodillepa

    Era por poner algo, 900€ / 20 días (librando fines de semana y suponiendo un més de 4 semanas justas, si, está agarrao por los pelos),

    ¡Saludos!

  • Ds23yTube

    Que ataques personales?, where?

  • alanangel mejia hernandez

    como menciona el articulo si es muy nesesario para apoyar a una persona sin ningun problemas pero hablamos de mexico aqui las vacaciones son sagradas yo pedi las mias estas navidades del del 27 al 30 para disfrutar el superpuente de navidad y año nuevo

  • Kuau

    solo 4 días de vacaciones?

  • alanangel mejia hernandez

    primero corrijo los dias que pediria son del 28 al 31 no del 27 al 30

    aqui en mexico por tu primer año de trabajo te dan 7 dias en mi empresa dan 6 a mi jefe ya le pedi 2 veses permiso para faltar este año que no eran justificables me quedan justamente los 4 dias que se ajustan del 28 al 31 de diciembre pero se puede decir que es como un puente no iria a trabajar desde el viernes 25 de diciembre hasta el 4 de enero considerando que en mi empresa no trabajan sabado ni domingo teniendo un total de 10 dias sin trabajar

  • Viper1000

    Digamos que prestaría mis días (en caso de urgencia) siempre y cuando me los devolvieran en el futuro.

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