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Es oficial: Broadcom ofrece 130.000 millones de dólares por Qualcomm

Es oficial: Broadcom ofrece 130.000 millones de dólares por Qualcomm

En esta noticia ya vimos que Broadcom podría estar dispuesta a pagar 100.000 millones de dólares por Qualcomm, un rumor que al final no sólo ha resultado ser cierto sino que además el montante total ha resultado ser más elevado.La compañía de Irvine ha puesto sobre la mesa una oferta de 130.000 millones de dólares por Qualcomm, una cifra mareante que sin embargo ha generado muchas dudas. Por un lado se comenta que la cantidad no cumple las expectativas de la compañía de San Diego, y por otro lado se cuestiona la propia viabilidad de la operación.Ya os contamos en su momento que la compra de Qualcomm por parte de Broadcom tendría que pasar por un complicado proceso regulador para llegar a buen término. Ese proceso no tiene porque ir "sobre ruedas", es decir podrían surgir complicaciones que acaben dilatando el cierre de la compra y lo alarguen de forma impredecible.Esto unido a la situación en la que se encuentra Qualcomm (procesos judiciales abiertos con final incierto, multas por monopolio e ingresos en caída libre) nos pintan un escenario muy complicado, ya que a pesar de que esta operación de compra no satisface a la compañía de San Diego la presión podría acabar forzando un principio de acuerdo.Es evidente que Broadcom es consciente de esto último, pero los analistas están convencidos de que la oferta que han puesto sobre la mesa (equivale a 70 dólares por acción) no será suficiente y que Qualcomm acabará rechazando este "caramelo".Más información: Neowin.
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06/11/2017Isidro Ros
Broadcom está considerando la compra de Qualcomm

Broadcom está considerando la compra de Qualcomm

Una nueva información que nos llega de la mano de Bloomberg asegura que Broadcom está barajando la compra de Qualcomm, una operación que como habréis podido imaginar se cerraría por una enorme cantidad de dinero (se habla de unos 100.000 millones de dólares).Hablamos de dos gigantes del sector tecnológico y la compra de Qualcomm por parte de Broadcom es alto que desde luego tiene sentido, ya que reforzaría la posición de la segunda en prácticamente todos los niveles.La compañía de Irvine se haría no sólo con el ecosistema de productos de la de San Diego, sino también con todo su portafolio de patentes, y esto podría colocarla en una posición privilegiada.El rumor ha sido bien recibido por los accionistas ya que ha ayudado a que las acciones de Qualcomm subieran un 14%, un detalle que demuestra el enorme impacto que puede tener un simple rumor en el mercado de valores.Sin embargo debemos tener en cuenta dos cosas; la primera es que efectivamente se trata de un rumor y todavía no hay nada confirmado. Aunque el medio que ha dado la noticia es fiable no sería la primera vez que ofrece información errónea, así que debemos tomarlo con cuidado.Por otro lado es importante tener en cuenta que hablamos de dos gigantes del sector y que la unión de ambas podría ser un proceso muy duro, sobre todo teniendo en cuenta el proceso de aprobación necesario por parte de los organismos reguladores para este tipo de adquisiciones.Estaremos pendientes para ver cómo evoluciona esta información, pero personalmente me cuesta creer que Broadcom vaya a realizar una operación de esta envergadura.Más información: Bloomberg.
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04/11/2017Isidro Ros
AMD consigue buenos resultados al cierre del tercer trimestre

AMD consigue buenos resultados al cierre del tercer trimestre

Decir que AMD consigue buenos resultados durante dos trimestres consecutivos es una buena noticia para la compañía y para la competencia en el mercado CPU y GPU, no en vano hablamos de la gran rival de dos gigantes del calibre de Intel y NVIDIA.El lanzamiento de sus nuevos procesadores Ryzen para el mercado de consumo general; la llegada de Threadripper para el sector HEDT, el debut de EPYC para el sector profesional y las nuevas tarjetas gráficas Radeon RX serie 500 han mejorado en gran medida la posición de AMD, que ha sido capaz de recuperarse y de demostrar que vuelve a ser competitiva.Como dijimos al inicio AMD consigue buenos resultados durante el tercer trimestre del año y estos se han dejado notar a todos los niveles como veremos a continuación en un resumen simplificado:Ingresos de 1.640 millones de dólares. Ingresos operativos de 126 millones de dólares. Ingresos netos de 71 millones de dólares (0,07 dólares por acción). Sobre una base non-GAAP los ingresos operativos fueron de 155 millones de dólares; los ingresos netos fueron de 110 millones de dólares y las ganancias por acción fueron de 0,10 dólares.Lisa Su, presidenta y CEO de AMD, comentó: "La fuerte adopción de nuestros nuevos productos de alto rendimiento por parte de los clientes generó un importante crecimiento de los ingresos y mejores resultados financieros comparados con el pasado año. Las presentaciones de nuevos productos en el tercer trimestre y la ejecución financiera marcan otro hito importante, a medida que establecemos a AMD como una empresa líder en crecimiento en la industria de la tecnología." Más información: AMD.
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25/10/2017Isidro Ros
Blizzard nació gracias a un préstamo de 15.000 dólares de una abuelita

Blizzard nació gracias a un préstamo de 15.000 dólares de una abuelita

Durante la BlizzCon de este año Mike Morhaime ha querido hacer un poco de memoria histórica sobre los orígenes de la compañía y ha comentado que Blizzard nació gracias a un préstamo de 15.000 dólares, un "crédito" que vino directamente de su abuela.Es curioso pero totalmente real, podemos decir que Blizzard nació gracias a la abuela de Mike Morhaime, co-fundador y presidente de la compañía de Irvine que tantos clásicos nos ha dado desde su creación a prinicpios de los noventa. "Para poder obtener mi aportación de 10.000 dólares tuve que pedir prestados 15.000 dólares a mi abuela. No me cobró ningún interés, todo un detalle por su parte. Esto fue antes de que tuviéramos nada, no habíamos desarrollado ningún juego, estábamos empezando". Cada uno de los co-fundadores de Blizzard hizo un aporte de 10.000 dólares, una inversión que como todos sabemos fue la mejor decisión de sus vidas, ya que hoy la compañía es uno de los mayores gigantes del mundo del videojuego y tiene en su haber algunas de las franquicias más importantes y más rentables.Esa compañía que empezó gracias al préstamo de la abuela de uno de sus co-fundadores hoy mueve miles de millones de dólares al año y tiene asegurado un lugar en la historia de los videojuegos, gracias a títulos como Warcraft, Starcraft y Diablo, aunque estoy seguro de que los más veteranos también recordarán con cariño The Lost Vikings.Por si alguien todavía duda del peso que tiene Blizzard en el mercado del videojuego os dejamos con una gráfica que recoge los ingresos netos de la compañía durante el segundo trimestre de 2017, nada más y nada menos que 557 millones de dólares.Más información: TweakTown.
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14/09/2017Isidro Ros
Estrasburgo sentencia: tu jefe puede monitorizar comunicaciones en horario laboral (con aviso previo)

Estrasburgo sentencia: tu jefe puede monitorizar comunicaciones en horario laboral (con aviso previo)

Las empresas pueden monitorizar tus comunicaciones, leer el correo electrónico y los mensajes en apps de mensajería y redes sociales durante el horario laboral, aunque no tengan relación con el propio trabajo, según acaba de ratificar el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo.En la era de la conectividad total que nos ha tocado vivir, la línea que separa la vida personal de la profesional se ha difuminado por completo y el alcance del derecho a la privacidad es limitado cuando hablamos de accesos a Internet y sus servicios.La sentencia de Estrasburgo responde a una apelación de un ingeniero rumano que fue despedido de su empresa por "usar ordenadores, fotocopiadoras, teléfonos y fax con fines personales". El caso es típico y la verdad podría corresponder a casi cualquier empleado que use regularmente aplicaciones de Internet en su trabajo y mezcle dispositivos empresariales y personales.El ingeniero rumano era responsable de ventas y creó una cuenta de Yahoo Messenger (a petición de su empresa) para atender a los clientes. La misma cuenta fue utilizada para asuntos personales, algo que comprobó la empresa cuando la monitorizó durante un periodo de tiempo. Fue despedido.Los tribunales rumanos confirmaron la legalidad del despido y el ingeniero recurrió al máximo tribunal europeo en derecho civil para pedir la nulidad del mismo, argumentando una violación de la privacidad de su correspondencia personal.No ha habido suerte. Y sienta precedente. En horario laboral y usando medios de la empresa no tenemos derecho a la privacidad en las comunicaciones aunque sean de carácter personal. Aquí prevalece el derecho de la empresa a supervisar la actividad de los empleados.No hemos visto la sentencia completa y por ello desconocemos otros casos que podrían producirse. Por ejemplo, cuando usamos dispositivos personales para trabajar bajo el fenómeno BYOD. Sí, estamos en horario laboral, pero el dispositivo es nuestro.Otro caso dudoso sería al contrario. Qué pasa cuando me llevo un smartphone o portátil cedido por la empresa a casa y lo utilizo para uso personal fuera de la jornada laboral. ¿Están protegidas esas comunicaciones? ACTUALIZACIÓN Conocido el texto completo de la sentencia, aclarar que el fallo establece la necesidad de un aviso previo antes de monitorizar las comunicaciones de los empleados. Además, y aunque se reconoce el derecho de las empresas como hemos expuesto, también se ponen ciertos límites y una justificación para esta vigilancia.En el caso del ingeniero rumano, la advertencia previa no existió y por ello Estrasburgo estima que los tribunales rumanos que avalaron el despido no tuvieron en cuenta el artículo 8 del Convenio de los derechos humanos y les reprocha no mantuviesen un equilibrio entre los intereses en juego: los derechos del empleado y la prohibición de uso de equipos y comunicaciones privadas durante la jornada laboral.Es por ello que el estado rumano deberá abonar al demandante 1.365 euros por gastos y honorarios. Algo es algo. Sin embargo, aunque la sentencia observa limitaciones para las empresas a la hora de vigilar las comunicaciones, el empleado "no gana", porque no se decreta ninguna indemnización ni la nulidad del despido que era lo que reclamaba y solo una compensación por gastos al no advertirle previamente del monitoreo empresarial.Para la generalidad de trabajadores se impone el sentido común, como siempre en cualquier ámbito. Un empleado que cumpla con su tarea podrá usar equipos de la empresa sin pasarse y un jefe razonable no despedirá a nadie ni lo vigilará por 5 minutos de uso del móvil. Uno y otro tienen límites. Eso sí, si te advierten previamente, cuidado.
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05/09/2017Juan Ranchal
Essential todavía no vende nada y vale 1.000 millones de dólares

Essential todavía no vende nada y vale 1.000 millones de dólares

La empresa Essential es una de las aventuras más importantes de Andy Rubin, el co-fundador de Android, y también es un claro ejemplo de como la especulación y el exceso de confianza pueden llevar a una compañía que todavía no ha llevado a cabo ningún lanzamiento a tener un valor de más de mil millones de dólares.Os ponemos en situación. Essential ha estado trabajando en un smartphone con formato todo pantalla que ya os presentamos en este artículo, cuyo objetivo es ofrecer una experiencia totalmente óptima y perfectamente adaptada a las particularidades de Android.No hay duda de que el hecho de que el co-fundador de Android esté implicado es lo que ha permitido a Essential sacar adelante el proyecto sin problemas y ganarse la confianza de los inversores y del gran público, pero el hecho de que una empresa que todavía no vende nada haya llegado a tener un valor de 1.200 millones de dólares merece como mínimo una reflexión y un poco de sentido común.El Essential Phone, primer y único producto que la firma tiene planeado lanzar a corto plazo todavía no ha llegado al mercado a pesar de que fue presentado recientemente de forma oficial. Los constantes retrasos que éste ha sufrido no parecen haber minado la confianza y la especulación de los inversores, pero lo cierto es que han contribuido a crear una burbuja muy peligrosa que podría explotar si dicho smartphone se sigue retrasando de forma indefinida.También hay que tener en cuenta que aunque el Essential Phone acabe llegando al mercado en las próximas semanas y cumpla los plazos marcados puede que no logre estar a la altura de las expectativas que ha generado, cosa que también podría acabar pinchando esa burbuja y pasando factura a los que contribuyeron a dar un valor mil millonario a una empresa que en su momento sólo tenía promesas en las manos.Más información: The Verge.
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16/08/2017Isidro Ros
WannaCry, un “estimulante” para impulsar Windows 10 en empresas

WannaCry, un “estimulante” para impulsar Windows 10 en empresas

WannaCry, el troyano utilizado para el ataque mundial de Ransonware del pasado mayo, habría servido como estimulante para impulsar la migración a Windows 10 en empresas, según un estudio de Spiceworks.Aunque medios especializados llevamos muchos años hablando del Ransomware (uno de los malware más peligrosos para la ciberseguridad mundial), WannaCry ha sido hasta la fecha el ataque masivo de mayor alcance conocido (al menos 150 países) y el de mayor exposición mediática, con aparición en los telediarios de medio mundo con lo que ello supone.Ello está sirviendo como concienciación según la firma de análisis. "En los últimos meses, los ataques globales por ransomware como WannaCry y Petrwrap han puesto a las empresas bajo presión para mejorar los sistemas operativos no compatibles, como Windows XP y Vista, y pasar a sistemas más seguros, como Windows 10. Mientras que Windows XP sigue siendo usado en muchas empresas, es evidente que un mayor número de compañías están empezando a reconocer los riesgos de seguridad y priorizar las migraciones para proteger sus redes", explican.Spiceworks refiere que Windows 10 fue el único sistema Windows no afectado por WannaCry, un troyano que aprovechó una vulnerabilidad del protocolo SMB. La vulnerabilidad fue parcheada por Microsoft dos meses antes del ataque, pero obviamente afecta a los sistemas no actualizables como Windows XP y también a los que aún soportados, no habían sido actualizados.De hecho, éstos últimos fueron los responsables de la extensión del malware, porque según el análisis de la firma de seguridad Kaspersky Lab, más del 97 por ciento de los ordenadores infectados corrían Windows 7. Ello se debió a la enorme implantación de Windows 7 en empresas que la firma sitúa en el 68% de cuota:En el último análisis, Windows 10 habría superado -por fin- a Windows XP. Algo que hace mucho tiempo sucedió en el mercado de consumo pero no en empresas. Increíble para un sistema operativo que lleva más de tres años sin soporte técnico ni actualizaciones de seguridad.Si para algo debe servir WannaCry es para concienciar al personal de la necesidad de mantener actualizado el software. Mucho más en empresas. Cualquier tipo de especimen malicioso utilizará vulnerabilidades para distribuirse. Wannacry sólo necesitó unas miles de máquinas vulnerables para alcanzar a más de 150 países.
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25/07/2017Juan Ranchal
Adiós Yahoo: demos la bienvenida a Oath

Adiós Yahoo: demos la bienvenida a Oath

La historia de Yahoo, AOL y Verizon es lo más parecido a un culebrón que hemos vivido en el mundo tecnológico durante los próximos años; el capítulo de hoy, desvelado hace unas horas por Business Insider, viene con sorpresa: Yahoo y AOL  desaparecerán bajo la nueva marca Oath.Verizon, que espera cerrar la compra de parte de Yahoo por 4.800 millones de dólares en los próximos meses, fusionará los otrora gigantes de la Red con una única marca diseñada para competir en mercados tan jugosos como las búsquedas, los servicios de correo y almacenamiento web o la publicidad online.El nombre de Oath, que se define como "una promesa, especialmente aquella consistente en decir la verdad ante la ley" ha sido confirmado por Tim Armstrong, CEO de AOL,  en el siguiente tweet:Una aventura sin Marissa Mayer Fuentes internas de AOL aseguran que Oath será "una de las compañías más disruptivas de mercado digital" , al tiempo que confirman que no cuentan con Marissa Mayer para esta nueva etapa. Armstong será el responsable de elegir al equipo de Yahoo que pasarán a Otah y sí contará con nombres como Jeff Bonforte, jefe de producto de comunicaciones o Enrique Muñoz Torres, director de publicidad y búsqueda.En este punto conviene recordar que Verizon no comprará la totalidad de Yahoo; el negocio enfocado en Japón y la participación de la compañía en Alibaba quedarán fuera de Oath y pasará a llamarse Altaba Inc. como confirmó hace unos meses el regulador financiero de EE.UU.
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04/04/2017Tomás Cabacas
Adiós a Ikutaro Kakehashi, fundador de Roland

Adiós a Ikutaro Kakehashi, fundador de Roland

El fundador de Roland, Ikutaro Kakehashi, ha fallecido este fin de semana a la edad de 87 años, aunque su legado se mantiene en la industria musical, donde se abrió paso hasta convertirse en una de las compañías más importantes gracias a la fabricación de soluciones muy variadas, como cajas de ritmos, sintetizadores y teclados electrónicos.La popularización de las cajas de ritmos marcó un punto de inflexión a nivel técnico en la industria musical que se ha mantenido hasta la actualidad.Por si no terminas de asimilar la importancia de este avance te dejamos un simple dato, y es que prácticamente casi toda la música que disfrutamos a partir de los años 80 no habría sido posible sin esos ritmos programables con instrumentos electrónicos que salían de esas cajas de ritmos.Esa revolución empezó con la Roland TR-808 Rhythm Composer, una de las primeras cajas de ritmos totalmente programables que debutó en los años 80 y que destacaba sobre todo por ofrecer una buena relación calidad-precio, ya que costaban 1.000 dólares (la LM-1 Drum Computer era superior pero costaba 4.995 dólares).Pero esto no es todo, Roland también fue uno de los grandes impulsores del estándar MIDI, y estoy seguro de que nuestros lectores más veteranos recordarán las maravillas que podía hacer por ejemplo la Roland MT-32, aunque acompañamos un vídeo comparativo para refrescaros la memoria.Ikutaro Kakehashi hizo algo grande al fundar Roland, una empresa que como vemos ha sido clave para el sector musical y cuyos logros fueron reconocidos en 2013 con un premio Grammy Técnico.Como anticipamos esta figura nos deja pero todo su legado permanece y Roland seguirá ahí, ofreciendo nuevas soluciones y tecnologías con las que el sector musical podrá continuar creciendo y evolucionando.Más información: BBC.
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03/04/2017Isidro Ros
Crytek cierra estudios y vuelve a pagar tarde a sus trabajadores

Crytek cierra estudios y vuelve a pagar tarde a sus trabajadores

Parece que Crytek sigue sin levantar cabeza, incluso a pesar de las inyecciones de dinero que consiguió hace un par de años con la venta de acciones y de algunas de sus franquicias.La compañía no ha dado los pasos adecuados para mantenerse estable tras un proceso complicado que atravesó en 2014, lo que la ha llevado a tener que cerrar cinco estudios y a deber salarios a sus trabajadores.Con esta restructuración nos dicen adiós los siguientes estudios:Crytek Black Sea en Sofía, Bulgaria, fundada en 2001 como Black Sea Studios, adquirida y rebautizada en 2008. Crytek Budapest en Budapest, Hungría, fundada en 2007. Crytek Istanbul en Estambul, Turquía, fundada en 2012. Crytek Seoul en Seúl, Corea del Sur, fundada en 2010. Crytek Shanghai en Shanghái, China, fundada en 2012.Avni Yerli, cofundador de la compañía, ha confirmado que esta transición está siendo difícil pero que es la única manera de que  la compañía pueda mantenerse a flote y asumir un nuevo modelo verdaderamente rentable que les permita, a su vez, centrarse en sus áreas de negocio clave.A partir de ahora la firma mantiene únicamente dos estudios, uno afincado en Fráncfort, Alemania, y otro en Kiev, Ucrania.No han comentado nada sobre futuros proyectos, pero quizá sea un buen momento para considerar un posible Crysis 4, un juego muy esperado que podría darles un poco de oxígeno a poco que mantenga el nivel de calidad que vimos en Crysis 3.Más información: WCCFTech.
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21/12/2016Isidro Ros
Teléfonos fabricados en China y empresas españolas, aclarando dudas

Teléfonos fabricados en China y empresas españolas, aclarando dudas

Durante las últimas semanas se ha generado un gran revuelo sobre el tema de los teléfonos fabricados en China y las empresas españolas que los utilizan para venderlos bajo una marca propia, un tema que por desgracia ha acabado alcanzando incluso a empresas que no han hecho nada malo.Por ello en MuyComputer creemos que es necesario arrojar algo de luz sobre esta materia y aclarar cómo funciona actualmente el sistema de desarrollo y fabricación de smartphones, ya que así entenderemos mejor cómo trabajan las diferentes compañías del sector. Modelo ODM (Original Design Manufacturer) Traducido al español sería "Fabricante de Diseños Originales". Es un modelo que siguen sobre todo los gigantes del sector smartphone, ya que es el que conlleva mayores riesgos y requiere una gran inversión.Uno de los más conocidos es Apple y funciona de la siguiente manera; la empresa diseña desde cero un smartphone, incluyendo también aspectos como el hardware y el software, y luego externaliza la producción de ese smartphone a terceros que son los que se encargan de todo el proceso de fabricación y ensamblado a través de firmas como Foxconn.Modelo OEM (Original Equipment Manufacturer) Si lo traducimos al español tenemos algo así como "Fabricante de Equipos Originales". Hoy por hoy es el modelo más común y el más utilizado, ya que supone una inversión menor y un riesgo mucho menor, por lo que permite la entrada de nuevos juegadores a un sector tan complejo como el mercado smartphone.Este modelo lo siguen compañías tan conocidas como OnePlus y bajo éste una expresa externa fabrica por sí misma los terminales que ofrece a sus clientes, que luego son personalizados y vendidos por un tercero.Siguiendo con el ejemplo que hemos puesto OnePlus compra terminales a fábricas externas con un diseño y unos componentes determinados, les pone su marca los personaliza a nivel de software y demás y los comercializa como propios posteriormente.Un método legal y fiable que nos trae smartphones a buen precio El modelo OEM es el que siguen por ejemplo compañías como Weimei, que hizo público desde el principio su acuerdo de colaboración con el gigante chino Gionee para comercializar terminales en España bajo ese modelo de negocio.Gracias a ello podemos disfrutar en España de terminales tan atractivos y cuidados como el Weimei WEPLUS, que viene acabado en aluminio, cuenta con un diseño premium y un hardware de primer nivel y tiene un precio fantástico, 269,99 euros.Por ese precio el Weimei WePLUS ofrece un acabado totalmente metálico, lo que le confiere un toque premium, y unas especificaciones propias de un smartphone de gama alta, ya que cuenta con un procesador de ocho núcleos a 1,3 GHz; GPU Mali-T720, 3 GB de RAM, pantalla SuperAMOLED de 5,5 pulgadas 720p, cámaras de 13 MP y 5 MP, 32 GB de almacenamiento ampliable, conector USB Type-C y Android 5.1 con la capa WebOS.Un terminal equilibrado y con una buena relación calidad-precio, capaz de ofrecer una experiencia de uso totalmente fluida en cualquier tarea que queramos encomendarle, incluso juegos 3D exigentes.La diferencia es evidente, y por ello podemos decir que fabricantes como Weimei ofrecen productos totalmente originales, con un precio bien ajustado a las características de cada terminal y además con los dos años de garantía que rige la legislación española.
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02/11/2016Isidro Ros
No te pierdas el evento Network On Demand

No te pierdas el evento Network On Demand

Network On Demand: "un futuro para la infraestructura de Red empresarial", es un evento gratuito que celebraremos el próximo 5 de julio presentado por MuyComputerPro y Alcatel Lucent Enterprise.Una jornada que dará respuestas a preguntas como ¿De qué forma gestionan las empresas su infraestructura de red? ¿Conocen las ventajas que aportan los Servicios Gestionados? ¿Estarían dispuestas a apostar por un modelo de pago por uso o por suscripción?En el evento presentaremos los resultados de un estudio en el que hemos contado con la participación de responsables de tecnología de 233 grandes empresas españolas.También contaremos con la participación de ponentes como Silvia Leal. Reconocida como una de las diez expertas más influyentes de España, es Doctora en Sociología, consejera de la Comisión Europea y Directora Académica de Programas de Innovación y Tecnología del IE Business School.Bajo el título de “e-Renovarse o morir? No tengas miedo, ¡Renuévate!”, la ponencia versará sobre la importancia de la transformación digital en las empresas y como la innovación se ha convertido en un recurso vital en un mundo tan globalizado, tecnológicamente avanzado y con tan dura competencia. Realidad aumentada, gamificación, drones, impresoras 3D, bioimpresión, Internet de las Cosas y Big Data, forman parte de las tendencias digitales que marcarán nuestro futuro y de ello hablará esta experta.Manuel Monterrubio, CEO de Exevi, será otro de los ponentes y nos contará en qué momento se encuentra el estado de los servicios gestionados en las empresas y qué tendencias se impondrán a medio plazo.Muy interesante este evento Network On Demand donde se darán citas profesionales y empresarios del mundo IT y al que te invitamos a asistir en nuestra sede (Calle Arturo Soria, 99, Madrid). Totalmente gratis. ¿No te lo pierdas!
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28/06/2016Juan Ranchal
Corea investiga a Apple por abuso de posición dominante

Corea investiga a Apple por abuso de posición dominante

Hace poco le ha tocado a Google responder de un posible caso de abuso de posición dominante pero no está sola, ya que Apple también esta siendo investigada por la FTC en Corea del Sur, aunque el caso es tiene un fondo diferente.En este caso no se acusa al gigante de prácticas monopolistas dirigidas a mantener su dominio en el mercado smartphone, sino que se centra en su política de servicios autorizados de reparaciones y el uso de cláusulas contractuales claramente abusivas, las cuales generaban una parte fuerte (Apple) y dejaban al contratante en una posición débil, con una desprotección clara.Según indican desde el Korea Times han sido descubiertas irregularidades de este tipo en unas 20 cláusulas aplicadas en contratos firmados entre Apple y negocios locales de Corea del Sur. Todas esas cláusulas han sido consideradas injustas y además violan el derecho a la libre competencia.Como adelantamos dichas cláusulas buscaban colocar a Apple en una posición privilegiada dentro del contrato, ya que incluían elementos como la imposibilidad de que el negocio local demandara a los de la manzana un año después de que se produzcan "controversias", además de otros como la posibilidad de que los de Cupertino terminaran cualquier contrato unilateralmente y sin notificación previa.Actualmente Apple trabaja con seis empresas surcoreanas para prestar servicio técnico oficial y de reparación de sus principales productos y tiene una fuerte presencia en el país, así que es comprensible que la FTC haya querido "meter mano" para resolver esta situación.Por su parte la compañía de la manzana se ha mostrado dispuesta a colaborar y a seguir las indicaciones de la FTC.Más información: Softpedia.
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21/04/2016Isidro Ros
Google cambia su clásico código de conducta “Don´t be Evil”

Google cambia su clásico código de conducta “Don´t be Evil”

Desde hace alrededor de una década "Don´t be Evil" ha sido el lema que ha servido de base al código de conducta de Google, una idea que implicaba de forma clara la idea de no abusar de su posición y tratar a los otros con el respecto y la honorabilidad que se merecen, tal y como ha indicado el propio gigante de Mountain View.Sin entrar a valorar directamente si han cumplido o no con ese código de conducta, que como vemos quedaba perfectamente resumido en una sola frase, tenemos que ahora Google ha hecho un cambio importante en ese sentido introduciendo la idea del "Do the Right Thing" o "Haz lo Correcto", en una traducción directa, un enfoque que para muchos puede parecer sinónimo del anterior pero nada más lejos de la realidad.Debemos tener en cuenta que no ser malo no implica necesariamente hacer lo correcto, ya con algo tan sencillo podemos apreciar claramente las diferencias entre uno y otro código de conducta.Junto a ese "Do the Right Thing" podemos ver puntualizaciones importantes que señalan el deber de cumplir la ley, actuar con honor y tratar al otro con respeto, valores que ciertamente son importantes en cualquier sociedad.Un nuevo enfoque que deja algunas preguntas en el aire que probablemente podremos ir resolviendo con el tiempo, aunque os dejó con una que es la base de todas ellas, ¿qué creéis que ha llevado a Google a realizar este cambio?Más información: Google - WSJ.
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04/10/2015Isidro Ros
HTC sale del top 50 de empresas más valiosas en Taiwán

HTC sale del top 50 de empresas más valiosas en Taiwán

La compañía taiwanesa sigue acumulando malas noticias, y es que a las bajas ventas de su actual tope de gama, el HTC One M9, deben sumar una caída en beneficios que ha terminado por mostrarles la puerta de salida del top 50 de empresas más valiosas de Taiwán.Con esto HTC cae hasta el Mid-Cap 100 Index, que algunos expertos del sector consideran de forma coloquial como "el de las segundonas", un detalle que debemos valorar de la manera que merece, ya que es muy importante.Sin entrar en complicaciones innecesarias muchos de nosotros sabemos que la bolsa es un sistema donde la confianza en una empresa influye, y mucho, en el valor de sus acciones.Pues bien, con esto en mente podemos entender muy bien porque decimos que la salida de HTC del top 50 en Taiwán es importante, y a su vez nos lleva a pensar que la misma podría tener consecuencias negativas que acaben por hundir un poco más a la firma.Si no hay mejoras en las ventas y tampoco hay confianza en una empresa, algo comprensible tras los últimos palos de ciego e HTC, el valor de sus acciones no hará más que bajar hasta que acabe en una situación insostenible, en la que los despidos ya no sirvan como pegote con el que maquillar la realidad.Como dato final os diremos que hoy por hoy la capitalización de mercado o bursátil de HTC es inferior a sus depósitos en efectivo, un detalle que nos deja ver claramente la pérdida de confianza que han sufrido los taiwaneses.Más información: GSMArena.
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08/09/2015Isidro Ros
Google ayudará a las startups con patentes

Google ayudará a las startups con patentes

El gigante de Mountain View está acostumbrado a lidiar con trolls de patentes, una plaga especialmente importante en Estados Unidos que impide en muchas ocasiones el correcto crecimiento de las startups, una realidad que están dispuestos a cambiar.Google ha confirmado el arranque del Patent Start Program, con el que pretende ayudar a las nuevas empresas a resistir las embestidas de los trolls de patentes ofreciéndoles de forma gratuita la licencia de diversos grupos de patentes.Las condiciones de acceso son muy sencillas, ya que el pricinpal requisito es que la startup hayan tenido unos ingresos durante el último año de entre 500.000 y 20 millones de dólares, aunque las plazas para acogerse a esta generosa oferta están limitadas a 50.Entre las empresas afortunadas Google elegirá entre 3 y 5 grupos de patentes directamente relacionadas con el negocio de aquellas, de las cuales los responsables de la startup podrán elegir un máximo de dos.Otro requisito clave es que cada una de las startups elegidas deben permanecer en la LOT Network dos años, un grupo que busca hacer frente a los trolls de patentes compartiendo licencias y que está compuesto por compañías tan importantes como la propia Google, Canon y Drobox, por nombrar a algunos.Normalmente la pertenencia a dicho grupo conlleva el pago de una cuota que Google se encargaría de pagar durante esos dos primeros años.Más información: The Verge.
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24/07/2015Isidro Ros
Actualizada: AMD podría dividirse en dos

Actualizada: AMD podría dividirse en dos

Reuters ha publicado una exclusiva muy interesante, y es que según afirman AMD podría dividirse en dos con el objetivo de conseguir mejorar su situación general que, recordamos, se ha ido complicando paulatinamente.El excesivo estancamiento de sus procesadores de consumo general en una estructura modular que no ha sido adecuadamente aprovechada y las tarjetas gráficas renombradas han hecho daño a la cuota de mercado del gigante rojo, una realidad en la que el lanzamiento de las excelentes Radeon R9 Fury sólo viene a ser un parche que no consigue tapar todos los agujeros pendientes.Una de las opciones que se estarían barajando sería la escisión de la división gráfica y la licencia de soluciones CPU para servidores y centros de datos, pero debemos tener claro que de momento toda esta información no está confirmada y que en caso de que sea real sólo representa deliberaciones, no decisiones.Con ZEN planeado para 2016 es probable que AMD espere hasta su lanzamiento y evolución para tomar medidas tan drásticas como esa posible división de la empresa.Tiene sentido pensar que si su nueva arquitectura de procesadores tiene el éxito esperado los de Sunnyvale podrían descartar la idea de partir en dos al gigante rojo, así que sólo nos queda cruzar los dedos y esperar.Más información: Reuters.Actualización: Sarah Youngbauer, portavoz de AMD, ha aclarado que: "Aunque normalmente no hacemos comentarios en estos temas, podemos confirmar que no tenemos un proyecto de este tipo en marcha en estos momentos. Seguimos comprometidos con la estrategia a largo plazo que perfilamos para nuestra compañía en mayo en nuestro Financial Analyst Day."
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21/06/2015Isidro Ros
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