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El CEO de Samsung anuncia la dimisión de todos sus cargos

El CEO de Samsung anuncia la dimisión de todos sus cargos

El CEO de Samsung y vicepresidente corporativo, Kwon Oh-hyun, ha anunciado la dimisión de todos sus cargos cuando termine su mandato en marzo de 2018, como responsable ejecutivo y también como representante en el consejo de administración.La decisión del CEO de Samsung llega por sorpresa teniendo en cuenta que las previsiones de las consultoras son de un trimestre extraordinario en volumen de negocio y beneficios, para una compañía que es la única en disputar a Apple el título de la tecnológica más rentable del planeta.Kwon Oh-hyun no habla de cifras en una carta a empleados donde indica las razones que le han llevado a dimitir: "Es algo que he estado pensando largo y tendido desde hace bastante tiempo. No ha sido una decisión fácil, pero siento que ya no puedo postponerlo. A medida que nos enfrentamos a una crisis sin precedente de dentro hacia fuera, creo que ha llegado la hora para que nuestra empresa empiece de nuevo, con un nuevo espíritu y un liderazgo joven que responda mejor a los retos cambiantes que exige la industria de TI" Sin lugar a dudas, el encarcelamiento del ex vicepresidente de Samsung y heredero hace menos de dos meses, por corrupción, soborno y malversación, es parte de la ''crisis de dentro hacia fuera" que cita el CEO de Samsung.Será interesante ver el impacto del escándalo y el vacío de poder en las operaciones de la empresa porque hoy por hoy, la situación al menos financiera es excelente. Samsung es mucho más que móviles y lidera sectores como el de televisores o SSDs, además de ser uno de los principales suministradores de componentes móviles del planeta. Curiosamente, Kwon mencionó que el éxito actual de la compañía se debe a "decisiones e inversiones pasadas", queriendo translucir una cierta incapacidad para predecir las tendencias futuras en este momento.El ejecutivo se unió a Samsung en 1985 y ha ido escalando posiciones hasta obtener la responsabilidad ejecutiva en 2012. Samsung aún no ha anunciado sucesor.
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13/10/2017Juan Ranchal
Hackean la cuenta Twitter del CEO de Oculus y anuncian su relevo

Hackean la cuenta Twitter del CEO de Oculus y anuncian su relevo

El CEO de Oculus, Brendan Iribe, se une a una larga lista de responsables de grandes tecnológicas (Mark Zuckerberg, Travis Kalanick, Sundar Pichai o Dick Costolo) cuyas cuentas en redes sociales han sido hackeadas en los últimos tiempos.Como en el caso de Mark Zuckerberg, el hackeo a la cuenta Twitter del CEO de Oculus no se habría realizado utilizando ataques de alto nivel ni a una vulnerabilidad de la red social, sino a través de una contraseña conseguida en el hackeo a otros servicios.La usurpación de identidad de la cuenta del director general de la firma de Realidad Virtual no ha ido más allá de las bromas típicas, comenzando por su "relevo" y el "anuncio" de un nuevo CEO.Sin embargo, este tipo de casos sigue dejando en mal lugar a los grandes ejecutivos que deberían dar ejemplo en el uso de las contraseñas, mayormente porque deben garantizar la de sus propios servicios.Ya sabemos que las contraseñas son un método altamente inseguro e intrínsecamente difícil para los humanos ya que hay que crear, recordar y administrar contraseñas largas y complejas, pero mientras que no se impongan métodos de autenticación biométrica, asegurarlas debe ser una prioridad especialmente entre los grandes nombres de la tecnología.Todos somos humanos y todos "pecamos" pero recuerda las reglas básicas para crear una contraseña robusta, cuanto más largas mejor y sin sentido aparente, combinando mayúsculas y minúsculas, números con letras y añadiendo caracteres especiales. El uso de gestores de contraseñas es otra buena opción y por descontado, otra regla básica es no utilizar la misma contraseña para todo. si un servicio se ve comprometido, quien se haga con la contraseña tendría acceso a todos nuestros datos en el resto de plataformas.Fue el caso de Mark Zuckerberg y por lo que parece, también la vía para hackear la cuenta Twitter del CEO de Oculus.
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30/06/2016Juan Ranchal
El CEO de Google es 14.400 veces más rico que tú

El CEO de Google es 14.400 veces más rico que tú

El CEO de Google, Sundar Pichai, ha recibido un incentivo de 199 millones de dólares en acciones para convertirse en el director ejecutivo mejor pagado de Estados Unidos.Con ello, Pichai supera los 650 millones de dólares en acciones de Alphabet, como señala The Guardian, alrededor de 14.400 veces la riqueza media de un ciudadano estadounidense.Sundar Pichai fue promocionado el pasado agosto como CEO de Google tras convertirse en el hombre fuerte de la compañía (después de los fundadores) desde la vicepresidencia, responsabilidad de Android y jefe de producto.El nombramiento se enmarcó como parte de la creación de Alphabet Inc, la corporación que reemplazó a Google como compañía cotizada en bolsa, convirtiendo las acciones de Google automáticamente con los mismos derechos en el mismo número de títulos de Alphabet.Desde entonces, sea por los cambios corporativos o por la mejora de la valoración futura de los analistas, las acciones de Alphabet han subido en bolsa un 17% y de paso ha superado a Apple para convertirse en la mayor tecnológica en capitalización de mercado, algo que no sucedía desde febrero de 2010.De ahí el sonado incentivo de 199 millones de dólares para el CEO de Google que lo convierte en el mejor pagado. Te estarás preguntando por los fundadores... Sí, son mucho más ricos, Sergey Brin tiene 34,500 millones de dólares en acciones, mientras que Larry Page lo supera con 35.000 millones de dólares.Menuda carrera la de estos estudiantes de posgrado en ciencias de la computación en Stanford, desde que se les ocurrió programar el motor de búsqueda, llamado originalmente BackRub y después Google inspirados por el término matemático "gúgol".
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10/02/2016Juan Ranchal
El CEO de Microsoft cancela la estrategia de “dispositivos y servicios”

El CEO de Microsoft cancela la estrategia de “dispositivos y servicios”

El CEO de Microsoft, Satya Nadella, ha enviado un correo a los empleados de la compañía (y al público en general) al iniciarse el año fiscal 2015. El mensaje anuncia una reorganización donde Microsoft pondrá el foco central en la productividad y las plataformas dejando a un lado la conversión en una compañía de "dispositivos y servicios", el mantra que impulsara Steve Ballmer en los últimos tiempos como responsable ejecutivo. Nadella ha tomado el mando en Microsoft y parece dispuesto a impulsar una estrategia que cree más conveniente para la compañía. "Reinventar la productividad" es el eslogan clave en el nuevo enfoque cancelando el anterior de Ballmer con protagonismo para los dispositivos y servicios, y la idea subyacente de convertirse en "una segunda Apple": "Si bien la descripción de dispositivos y servicios ha sido útil en el inicio de nuestra transformación, ahora tenemos que afinar nuestra estrategia única. En nuestro núcleo, Microsoft es la compañía de productividad y plataformas para el móvil y la nube. Vamos a reinventar la productividad para lograr que todas las personas y organizaciones del planeta hagan más y logren mas".  Ya ha llovido desde la idea original de Microsoft que no era otra que "poner un PC en cada escritorio y en cada hogar" y hoy, la apuesta por el cloud es clave para cualquier tecnológica y Nadella, recordemos, era responsable de los servicios en nube de la compañía, por lo que aumentar la apuesta en este sector se daba por segura. Lo mismo con la productividad que básicamente consiste en llevar software de Microsoft a todas las plataformas existentes sin importar si son rivales. Una muestra la tenemos en el Office para iPad. La idea de no potenciar plataformas rivales con software estrella como la suite ofimática se ha acabado y Office llegará a cualquier sistema y dispositivo. Lo mismo con OneDrive, Skype, Bing, Cortana, Azure ML o Visual Studio, un entorno cada vez más enfocado al desarrollo en plataformas cruzadas. Xbox y Surface A pesar de cancelar la estrategia de "dispositivos y servicios" Nadella dejó clara la apuesta por marcas como Surface y Xbox. especialmente esta última: "Xbox es una de las marcas de consumo más veneradas, con una creciente comunidad y una gran base de fans. Nos beneficiamos de muchas tecnologías que se derivan de nuestros esfuerzos en Xbox, en el apartado gráfico, el reconocimiento de voz en Skype, en la tecnología de cámaras de Kinect para Windows o las mejoras en la nube Azure para la simulación de la GPU y muchos más"."En pocas palabras. Continuaremos innovando y haciendo crecer nuestra base de seguidores con Xbox al mismo tiempo que creamos valor a través de ello para otros negocios de Microsoft", dice Nadella, cancelando los rumores y las peticiones de algunos inversores para vender la división de videojuegos. La apuesta por los tablets de marca Surface también continuará y seguramente será ampliada: "Vamos a construir hardware propio para estimular una mayor demanda de todo el ecosistema de Windows". El correo de Nadella da para bastantes titulares como la "obsesión por el cliente" desde los departamentos de ingeniería, ventas y marketing y de la que hablará la próxima semana en la conferencia anual de socios Worldwide Partner Conference. El CEO de Microsoft también anuncia un cambio en el sistema de clasificación de empleados que da acceso a promociones y bonificaciones y que ha sido muy polémica internamente. El ejecutivo no ha comentado temas espinosos como la rumoreada reducción de plantilla tras la adquisición de Nokia en medio de unos cambios de calado cuyos resultados tendremos que ver con el tiempo. 
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11/07/2014Juan Ranchal
Dimite el CEO de Mozilla

Dimite el CEO de Mozilla

Brendan Eich ha renunciado al puesto de CEO de Mozilla tras la campaña interna y externa en su contra por la polémica donación de 1.000 dólares para la campaña ‘Proposición 8′, que se oponía a la aprobación de la Ley de derechos para parejas del mismo sexo en California.Se veía venir. Eich, programador destacado (creador del lenguaje JavaScript como desarrollador en Netscape) y uno de los pilares actuales de Mozilla desde su puesto de director tecnológico, fue promocionado la semana pasada como responsable ejecutivo de la Fundación. Desde el nombramiento, terceros desarrolladores y empleados de Mozilla, señalaron la inconveniencia de la decisión señalando "un comportamiento homófobo" de Eich al apoyar en 2008 una campaña contra la Ley de igualdad de derechos para parejas del mismo sexo.A partir de ahí, la bola ha seguido rodando y las voces que pedían el boicot contra Eich y contra productos de Mozilla se han ido acrecentando en medio de una pérdida de imagen notable, para una compañía muy importante no solo por Firefox sino por su labor en favor del software libre y la Internet abierta.Finalmente, la presidenta de Mozilla, Mitchell Baker, ha anunciado la renuncia de Brendan Eich "por decisión propia y por la comunidad". A pocos escapa que desde la misma Fundación han presionado a Eich para que esta decisión se produzca ya que el ejecutivo no solo deja el cargo ejecutivo sino que directamente abandona Mozilla.“Sabemos por qué hay personas dolidas y enfadadas, y tienen toda la razón: no hemos sido leales a nosotros mismos. No actuamos como se esperaba que actuáramos. No fuimos suficientemente rápidos en mostrar nuestro compromiso con las personas cuando estalló la controversia. Lo sentimos. Tenemos que hacerlo mejor”, ha admitido Mitchell Baker, aunque no ha aclarado quién tomó la decisión del nombramiento ni la situación en la que queda Mozilla tras el caso. 
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04/04/2014Juan Ranchal
Tim Cook asegura que Apple lanzará productos en nuevas categorías

Tim Cook asegura que Apple lanzará productos en nuevas categorías

En una entrevista con el Wall Street Journal Tim Cook habló sobre la compra de acciones propias de la compañía, pero también aseguró que Apple lanzará productos en nuevas categorías.Sus palabras fueron muy escuetas, ya que según el CEO de Apple todavía no están listos para hablar de ello, pero podemos intuir que una de esas nuevas categorías estará formada por el iWatch, el reloj inteligente que preparan los de Cupertino.Tim Cook levantó bastante expectación al asegurar que Apple tiene grandes planes para 2014, algo que vimos en esta noticia, una referencia en plural que se ve hoy confirmada.De todas las posibles novedades que podría lanzar la firma californiana a lo largo de este año el iWatch es, sin duda, la que más fuerza y credibilidad tiene, pero no es la única.Junto a este gadget los rumores apuntan a un posible iPad Maxi, también denominado como iPad Pro, orientado al sector profesional y cuyo tamaño de pantalla sería de 12,9 pulgadas.A lo expuesto debemos sumar también un supuesto phablet de 6 pulgadas, que llegaría junto al nuevo iPhone 6 de 4,7 pulgadas, y un nuevo set-top box orientado a los juegos.Por otro lado el CEO de Apple también habló sobre la compra de otras empresas, apuntando que no les importa gastar cantidades de diez cifras si la compañía lo vale. Os recordamos que actualmente Apple tiene una liquidez de 160.000 millones de dólares.
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08/02/2014Isidro Ros
Satya Nadella ¿Es el CEO que necesita Microsoft?

Satya Nadella ¿Es el CEO que necesita Microsoft?

El nombramiento de Satya Nadella como CEO de Microsoft sigue siendo la noticia tecnológica del momento y no son pocos los inversores, analistas y medios que se preguntan por su capacidad para dirigir un trasatlántico de 130.000 empleados, incluyendo a Nokia.Un nombramiento 'apostando por lo seguro' con uno de los ejecutivos estrella de la compañía, bien situado en las apuestas desde el primer momento, aunque el comité especial nombrado para la búsqueda de CEO también valoró candidatos externos. Especialmente el CEO de Ford, Alan Mulally, que dicen las malas lenguas se autodescartó ante la posible influencia en su labor de Bill Gates y Steve Ballmer.De ahí que la búsqueda final se haya ceñido a la plantilla interna, sonando el actual COO Kevin Turner o la responsable de hardware y software Windows, Julie Larson-Green. También a Stephen Elop, CEO de Nokia, aunque sinceramente no terminábamos de verlo salvo por su 'actuación' en Nokia de la que todavía reniegan los inversores más antiguos de la firma finlandesa.Sea como fuere, Satya Nadella ha sido finalmente el elegido como tercer CEO en la historia del gigante del software, y desde aquí te proponemos un acercamiento previo a la figura del nuevo jefazo de Microsoft, a sus aptitudes, al entorno interno que le rodea y a los grandes desafíos que le esperan.Orígenes y ascenso en Microsoft Satya Nadella tiene 46 años y es de origen indio. Inició su carrera en Estados Unidos como ingeniero electrónico en Sun Microsystem y entró en Microsoft hace 22 años. Su ascenso ha sido notable, incluyendo puestos de relevancia como la vicepresidencia de la División de Negocio o la presidencia de la División de Servidores. Tras la reorganización interna 'One Microsoft' del pasado verano, Nadella ocupaba el puesto de vicepresidente y responsable de los servicios en nube de la compañía.Preparación Su capacidad técnica está fuera de toda duda. Es ingeniero electrónico y de telecomunicaciones con licenciatura en ciencias de la computación. Frente a un 'vendedor y comerciante' (en el buen sentido) como Steve Balmmer, Microsoft ha apostado por un ingeniero para dirigir la compañía. Las críticas de falta de experiencia en administración y dirección de grandes compañías parece excesivas para realizarlas el día de su nombramiento ya que Nadella tiene un Máster en Administración de Empresas por la Universidad de Chicago y ha dirigido (con buena cifras) una de las divisiones más importantes de Microsoft, un negocio de 20.000 millones de dólares anuales, mayor que muchas compañías de tecnología.Dentro de Microsoft Aunque no es demasiado conocido en el exterior, fuentes internas le asignan inteligencia, carisma y muy buena mano con los empleados, todo lo contrario a lo que pensaban los críticos con Ballmer por un sistema de clasificación de empleados que da acceso a promociones y bonificaciones y que ha sido muy polémico internamente. No se le conocen enemigos en Microsoft y sí una legión de seguidores, un buen punto de partida.Tándem con Bill Gates "No hay mejor persona para liderar Microsoft que Satya Nadella", ha declarado Bill Gates, explicando de paso su nuevo cargo como 'asesor técnico' y su reemplazo en la presidencia de Microsoft por el consejero independiente, John Thompson. A pesar de ello, Gates vuelve al primer plano de la dirección de Microsoft desde ese cargo de asesor que dice ha sido pedido por el mismo Nadella.El co-fundador de Microsoft dedicará más tiempo a la compañía y su presencia más activa tiene distintos comentarios. Los críticos advierten de la pérdida de independencia que puede suponer para Nadella un Gates en activo, ralentizando la revolución que dicen, Microsoft necesita. Los que dan la bienvenida al retorno de Gates explican que facilitará la transición del cambio en el ejecutivo, servirá de paraguas al mismo CEO ante la Junta y como no, aportará su genio y visión para la innovación en Microsoft.Veremos hacia dónde va Microsoft aunque nos inclinamos por el segundo razonamiento, recordando que Bill Gates seguirá formando parte de la Junta Directiva, sigue siendo el mayor accionista privado de Microsoft y que junto a él en el consejo se sienta el segundo que más acciones tiene: Steve Ballmer. Es inevitable que Gates tenga influencia en su propia empresa.Los retos de Nadella Muchos e importantes, comenzando por mantener al menos las buenas cifras de negocio globales aportadas por Ballmer pero elevando la confianza de los inversores y el precio de la acción. Otros están en la mente de todos y pasan por:Impulsar el crecimiento en búsquedas acercándose a Google para aumentar la presencia en un servicio que da acceso a la cuantiosa tarta publicitaria y al dominio global de Internet. Aumentar la presencia y fabricantes de Windows Phone para competir con Android e iOS, tras los graves errores de percepción ante la revolución móvil que se venía encima y que ha provocado que Google y Apple combinados, tengan hoy un 90 por ciento del mercado. Decidir si quiere ser una empresa de hardware. Si Microsoft continúa en la estrategia de convertirse en una empresa de dispositivos, la mejora de líneas como tablets Surface o los mismos Lumia tras adquirir Nokia, es esencial. Mejorar la relación con los OEM. Aliados en las últimas tres décadas y fuente clave de ingresos, consideran ahora a Microsoft como un competidor tras el cambio de estrategia desde la producción de software para convertirse en una compañía de dispositivos y servicios. Clarificar la situación será otro gran reto para el CEO. Windows 8 y el futuro de sistemas operativos. La caída del sector PC, la tibia acogida a Windows 8 y los problemas con la migración de Windows XP, ponen sobre el tapete el futuro de los sistemas operativos Windows. Apple ya regala el Mac OS X, Google avanza con el Chrome OS y Linux es gratuito, por lo que algunos analistas opinan que en el futuro Windows deberá entregarse gratis a los OEM para mantener cuota de mercado. Innovación. Que un periférico como Kinect sea considerado entre lo más innovador de Microsoft en la última década, da una idea de la percepción que se tiene de Microsoft en cuanto a empresa innovadora, comparada con Apple o Google. Con el tren de la movilidad a distancia, Nadella tendrá que pensar en un futuro de computación en nube, realidad virtual o wearables. Mantener la fortaleza en empresas. Con la suite Office a la cabeza, mantener las buenas cifras en software profesional y servidores será otro de los retos para el nuevo CEO de Microsoft.¿Que te parece? Satya Nadella ¿Es el CEO que necesita Microsoft? ¿Cómo ves el futuro de la compañía?
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05/02/2014Juan Ranchal
WSJ: Gates y Ballmer asustan al futuro CEO de Microsoft

WSJ: Gates y Ballmer asustan al futuro CEO de Microsoft

La influencia de Bill Gates y Steve Ballmer en Microsoft estarían asustando a los ejecutivos que se manejan para la dirección ejecutiva de la firma, destaca un artículo del Wall Street Journal que analiza la negativa del CEO de Ford para el cargo y los complejos entresijos de este tipo de nombramientos.El nombramiento del nuevo CEO de Microsoft tras la retirada de Ballmer sigue siendo 'cuestión de estado' y no es para menos, pensando que se trata de asumir la jefatura de una de las principales empresas del mundo.Si hace un mes John Thompson, director independiente de la junta de Microsoft y presidente del comité especial encargado del nombramiento, nos contaba que el proceso iba en la buena dirección, la rotundidad de las declaraciones de Alan Mulally, CEO de Ford y el máximo candidato, descartando ser el elegido, confirma que la elección no va a ser tan sencilla.Según WSJ, Mulally se habría enfadado por el filtrado (según él por Microsoft) del proceso de búsqueda de CEO y de la publicación de su nombre en las conversaciones como el principal candidato para el cargo. Mulally se retira este mismo año de Ford y era destacado por los analistas por la suma de conocimientos de negocios al más alto nivel y técnicos (es ingeniero aeronáutico).Eso sí, nunca ha trabajado en el mundo de la informática ni del software, lo que unido a su edad, lo penalizaba según otros analistas que prefieren a alguien empapado en la industria tecnológica aunque no tenga el nivel ejecutivo de la persona que ha levantado Ford.En todo caso Mulally se ha auto-descartado pero un motivo más curioso según WJS y que no es otro que el temor a la influencia de Bill Gates y Steve Ballmer en la compañía y con ello una falta de independencia en su labor y las decisiones que hay que tomar.Steve Ballmer seguirá en la junta directiva de Microsoft, cuenta con un buen paquete de acciones y con directores por él nombrados que le apoyan. De Bill Gates qué decir. A pesar de su retirada como CEO sigue siendo presidente de la compañía y es el mayor accionista individual.Su influencia es máxima e incluso se rumoreó su vuelta como máximo ejecutivo. Algo descartado pero, atención, ha prometido en declaraciones recientes "una mayor implicación en su compañía" lo que es una aviso a navegantes y seguramente a los electores para el cargo.Con esto en mente, no es raro que la lista de apuestas inicial se esté reduciendo al personal interno, entre ellos el actual COO Kevin Turner o Julie Larson-Green al frente del hardware y software de Windows. También Stephen Elop, CEO de Nokia, que aunque algunos analistas asignan un perfil bajo, puede verse impulsado por su "trabajo" en Nokia, y si no que se lo digan a los viejos ejecutivos finlandeses que aún lloran la pérdida de su joya.Fuera de Microsoft, cada vez se habla menos de otros candidatos iniciales como Vic Gundotra, un ex-Microsoft responsable de Google+ y redes sociales en Google, Scott Forstall (ex niño prodigio de Steve Jobs) a cargo en Apple del Mac OS X y otros nombres más exóticos como el co-fundador y CEO de Netflix, Reed Hastings, o la COO de Facebook, Sheryl Sandberg. Tampoco Steve Mollenkopf, director de operaciones de Qualcomm, otro de los más nombrados junto a Mulally y que ha sido promovido recientemente a la presidencia ejecutiva, dicen bajo un contrato de muchos ceros, precisamente para evitar su posible marcha.No. La elección del nuevo CEO de Microsoft no va a ser sencillo y como decíamos es lo normal en este tipo de operaciones. En cualquier caso, el que llegue, va a enfrentarse a un reto tan apasionante como colosal y como muestra, puedes revisar el especial que preparamos con diez desafíos que tendrán que manejar el nuevo jefazo de Microsoft para mantener la posición de número uno entre los gigantes TI.
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10/01/2014Juan Ranchal
No habrá nuevo CEO de Microsoft hasta comienzos de 2014

No habrá nuevo CEO de Microsoft hasta comienzos de 2014

Todavía habrá que esperar un poco más para conocer al sucesor de Steve Ballmer, concretamente hasta comienzos del año que viene. El proceso para escoger al nuevo CEO de Microsoft sigue en marcha, pero John Thompson, uno de los miembros de la ejecutiva de Microsoft encargados de encontrar al candidato más idóneo, ha adelantado que no será hasta comienzos de 2014 cuando tomen una decisión, en un post publicado hoy en el blog oficial del gigante de Redmond.En una primera fase se valoraron cerca de cien posibles candidatos, un grupo que más tarde quedó reducido a solo veinte según palabras del propio Thompson, quien sin embargo no ha querido aclarar cuántos candidatos se barajan ahora mismo. Lo que sí ha declarado es que la recopilación de información sobre cada uno está ya muy avanzada y que el proceso va en la buena dirección, y por primera vez (aunque sea vagamente) se apunta a una fecha para el nombramiento.Entre los favoritos, las quinielas hablan de Alan Mulally (actual CEO de Ford), Sthephen Elop (CEO de Nokia), Tony Bates (expresidente de Skype) o el interino de Microsoft Satya Nadella (vicepresidente de servicios en la nube de la compañía).Recordemos que este proceso comenzó el pasado 23 de agosto, cuando Steve Ballmer, sucesor de Bill Gates en Microsoft, anunció su renuncia al cargo, y que el nuevo CEO será el tercero de la compañía en sus 38 años de historia.
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17/12/2013Alberto Castro
Alan Mulally, aspirante más fuerte a CEO de Microsoft

Alan Mulally, aspirante más fuerte a CEO de Microsoft

Hace unas semanas os contábamos desde MuyComputer los posibles desafíos a los que tendría que hacer frente el que será el nuevo CEO de Microsoft. Pues bien, poco a poco van empezando a sonar algunos de los nombres de los posibles candidatos que tienen más posibilidades a ocupar el puesto que deja Steve Ballmer.Por un lado y como cabeza de las apuestas se encuentra Alan Mulally, CEO de la compañía automovilística Ford. Mulally es un ingeniero aeronáutico americano que actualmente ocupa el cargo de presidente y consejero delegado de Ford Motor Company. Consiguió sacar a Ford de la recesión que sufría a finales de la década del 2000. Anteriormente fue vicepresidente ejecutivo de Boeing y CEO de Boeing Commercial Airplanes.El otro gran aspirante al cargo es Satya Nadella, ejecutivo interno de Microsoft. Actualmente ocupa el puesto de vicepresidente de Microsoft’s Cloud. Nadella ha trabajado desde los comienzos de su carrera prácticamente siempre de la mano de Microsoft, aunque también estuvo en Sun Microsystems durante algún tiempo.Aún quedan algunos otros como Tony Bates o el ex CEO de Nokia Stephen Elop. No obstante, sus nombres han ido perdiendo fuerza en listado de aspirantes a convertirse en CEO de Microsoft.El documento que el consejo de la compañía ha elaborado para la búsqueda de CEO, describe a la persona que ocupe el puesto, como alguien con una amplia trayectoria en la gestión de organizaciones altamente competitivas y con un ritmo de cambio muy rápido.Habrá que esperar unos meses para saber quién es finalmente el candidato elegido.
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28/11/2013Jesús Pérez
Stephen Elop se cargará Bing y la división Xbox si llega a CEO de MS

Stephen Elop se cargará Bing y la división Xbox si llega a CEO de MS

Stephen Elop, ex-CEO de Nokia, es uno de los nombres que suena con más fuerza como posible sustituto de Steve Ballmer al frente de Microsoft. No hay duda, el señor Elop ha hecho méritos para ello, pero de momento no hay nada totalmente seguro.El caso es que según algunos rumores si finalmente se acaba convirtiendo en el nuevo CEO de Microsoft estaría dispuesto a llevar cambios de gran importancia, hasta tal punto que no dejarían a nadie indiferente.¿A qué cambios nos referimos? Pues por un lado se comenta que daría carpetazo al buscador Bing, algo que pare muchos puede ser relativamente poco importante o incluso comprensible, pero lo gordo viene a continuación.Sí, Elop tendría en mente vender la división Xbox y el porqué es simple, aunque es probable que a la vez os resulte chocante o inesperado. Esta división ha generado, a pesar del enorme éxito de Xbox 360, unas pérdidas de 2.000 millones de dólares al gigante de Redmond.Dicho esto queda claro que Elop quiere deshacerse, en definitiva, de todo aquello que, de una manera u otra, supone un lastre para Microsoft. Hecho esto centraría sus esfuerzos en Office, ya que en su opinión la compañía no lo hizo nada bien con la transición de la mencionada suite hacia la era post-PC.¿Qué tiene en mente Stephen Elop? Centrarse en un desarrollo de versiones de Office que permitan utilizar el programa correctamente en Android e iOS, superando las limitaciones que la conocida suite de ofimática presenta en sus versiones móviles.A nivel personal creo que Xbox es una de las grandes señas de identidad de Microsoft. El gigante de Redmond logró algo muy complicado, introducir un rival a la altura en una pecera llena de tiburones que, finalmente, consiguió hacerse un hueco en el sector y que a día de hoy es una marca muy valorada.Como habréis anticipado no me parece un movimiento nada acertado, aunque de momento nada de lo expuesto aquí está confirmado, así que tomad todo lo dicho como lo que es, un rumor.
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10/11/2013Isidro Ros
Diez desafíos para el nuevo CEO de Microsoft

Diez desafíos para el nuevo CEO de Microsoft

La elección del nuevo CEO de Microsoft tras la retirada de Ballmer es un asunto clave para la firma y el mercado tecnológico en general, por lo que medios, analistas e incluso casas de apuestas, intentan descubrir antes de tiempo su sucesor.Un relevo para el que Microsoft se daba 12 meses de plazo aunque las últimas informaciones señalan que se conocerá antes de fin de año. Para la elección, el consejo de administración ha nombrado un comité especial presidido por John Thompson, director independiente de la junta de Microsoft y del que forma parte nombres tan importantes como Bill Gates.Independientemente del 'nombre' los retos a los que se enfrenta el nuevo CEO de Microsoft son colosales y desde v3.co describen diez desafíos para mantener la posición de número uno entre los gigantes TI, erosionada por compañías como Apple y Google.10. Elevar el precio de la acciónSteve Ballmer ha cumplido en cuanto a cifras de negocio globales, ingresos y beneficios, pero el simple anuncio de su retirada, reducía el valor bursátil de Microsoft un 7 por ciento confirmando la falta de confianza de los inversores en el actual CEO de Microsoft.Las matemáticas son tozudas. Microsoft se ha estancado en valor de mercado mientras que rivales como Apple o Google se han disparado. Aunque el precio de la acción no describe exactamente el éxito de una empresa, se ha convertido en indicativo de la capacidad de una compañía para inspirar confianza. Cualquiera que sea el nuevo CEO de Microsoft deberá de tenerlo en cuenta.9. Impulsar el crecimiento en búsquedasDesde que Google Search domina el mercado de las búsquedas en Internet, Microsoft no ha logrado convertirse en una alternativa real a pesar de las mejoras de Bing y la alianza con Yahoo!. El nuevo CEO tendrá que revertir la tendencia y aún no superando a Google, aumentar presencia en un servicio que da acceso a la cuantiosa tarta publicitaria y al dominio global de Internet. La plataforma móvil Windows Phone debe ser un catalizador para el avance por la importancia creciente de las búsquedas en movilidad.8. Resolver las cuestiones antimonopolioTanto en demandas en contra como interpuestas por Microsoft, resolver los numerosos casos sobre patentes y cuestiones antimonopolio abiertos debería ser otro objetivo del nuevo CEO. Un asunto que compete también al resto de compañías para solucionar los mafiosos patents trolls que cuestan a la economía global 29.000 millones de dólares anuales.7. Mejorar la satisfacción del empleadoDescrito como "un sistema que alienta las puñaladas por la espalda y la traición", el sistema de clasificación de empleados que da acceso a promociones y bonificaciones ha sido polémico y para algunos analistas, ayuda a explicar el declive de Microsoft en algunos campos al no facilitar la colaboración entre los mismos. Frente a la obligación de rendimiento a corto plazo y como ejemplo de otra serie de políticas, rivales como Google, ofrecen a sus trabajadores la posibilidad de invertir un 20 por ciento de la jornada en proyectos propios. Sí, Google ha encabezado durante varios años los índices de satisfacción de empleados.6. Hacer de la innovación un elemento claveQue un periférico como Kinect sea considerado entre lo más innovador de Microsoft en la última década, da una idea de la percepción que se tiene de Microsoft en cuanto a empresa -poco- innovadora. Difícil no comparar con Apple y productos (iPod, iPhone, iPad, MacBook Air) que verdaderamente revolucionaron el mercado. Microsoft necesita encontrar un espacio para dejar su huella.5. Mantener la fortaleza en la empresaUn área que la compañía domina como pocos con una unidad de negocio en la que brilla la suite Office en medio de todo tipo de herramientas empresariales, que ingresa trimestralmente más de 7.000 millones de dólares y que continúa creciendo. El nuevo CEO de Microsoft tendrá el reto de mantener esta gran presencia en empresas y administraciones.Otro desafío que puede ser muy serio para el futuro es el deterioro de su relación con los OEM. Aliados en las últimas tres décadas y fuente clave de ingresos, consideran ahora a Microsoft como un competidor tras el cambio de estrategia desde la producción de software para convertirse en una compañía de dispositivos y servicios. Clarificar la situación será otro reto para el CEO.4. Mejorar la reputación de la empresa como marcaSi hay un área en la que Microsoft realmente ha sufrido a expensas de sus rivales, especialmente Google y Apple, es que no ha sido capaz de parecer deseable o 'cool'. Quizá sea injusto porque en realidad Microsoft ha evolucionado con los tiempos pero la imagen de marca ha quedado atascada en tiempos anteriores. ¿Mayor inversión en marketing? El reciente cambio de logo corporativo por primera vez en 25 años puede ser un comienzo.3. Mejorar productos de hardwareSi Microsoft continúa en la estrategia de convertirse en una empresa de dispositivos, la mejora de líneas como tablets Surface o los mismos Lumia tras adquirir Nokia, es esencial. Claro que, el conflicto con el resto de fabricantes que apoyan sus plataformas puede estar servido. Mejorar sus productos propios y continuar con sus socios será un equilibrio a buscar por el nuevo delegado ejecutivo.2. Aumentar la presencia móvil para competir con Android e iOSLas risas de Ballmer en el lanzamiento del iPhone original las está pagando carísimas Microsoft. A pesar que Microsoft estaba bien asentado en móviles con Windows Mobile/CE y una década antes de la llegada del iPad, ya había Tablet PC con Windows en el mercado, errores graves de percepción ante la revolución móvil que se venía encima ha provocado que Google y Apple combinados, tengan hoy un 90 por ciento del mercado.Cuando todas las alarmas sonaron en Redmond, Microsoft comenzó una gran inversión en Windows Phone que todavía continúa y que seguirá tras la compra de Nokia. El crecimiento de la plataforma móvil será uno de los grandes desafíos. En cuanto a tablets, los nuevos modelos de medio formato y precio con Windows 8.1 deben reducir las distancias con iOS y Android.1. Resover el enigma de Windows 8Quizá la cuestión más apremiante. De alguna manera la compañía de software más grande del mundo ha tomado el sistema operativo más popular del planeta y lo ha convertido en un producto al que una gran base de usuarios no quiere actualizar, con especial incidencia en empresas que simplemente lo están ignorando y la acumulación de cuota, en torno a un 8 por ciento, se consigue por equipos nuevos.La nueva interfaz y aplicaciones Modern UI (Metro) son las responsables. A pesar de funcionar perfectamente en tablets y en general en pantallas táctiles, es prescindible y hasta molesta para trabajos en escritorio. Windows 8.1 llega al mercado esta misma semana corrigiendo algunos de esos problemas pero no es fácil predecir su éxito. ¿Esperará Microsoft a que los usuarios aprecien las novedades de Windows 8? ¿Tendrá que dar marcha atrás en la estrategia Metro?Múltiples desafíos independientemente quién sea el elegido para dirigir Microsoft los próximos años ¿Qué te parece?
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16/10/2013Juan Ranchal
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